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프로그램 구성

직원 선천적 기질검사(GFAT인성검사)+업무분석+맞춤형 클리닉+조직재배치 제안


소요시간

구성원 인원 및 업무에 따라 차등


프로그램 내용

1차 CEO Interview(문제점파악), 선천적 기질검사(GFAT종합) 1회
2차 임직원 선천적 기질검사(GFAT기본) 및 개인면담 2회
3차 조직 구성 및 직무재배치 브리핑 2회 4차 의견수렴 및 수정, 필요 시 개인면담 1회
5차 직무연수1(새로운 시작을 위한 임직원 맞춤형 클리닉) 2회* 직원수 따라 구성/횟수 협의
6차 직무연수2(비전세우기, 계획세우기,시간관리) 4회* 직원수 따라 구성/횟수 협의
7~9차 조직 구성 및 직무재배치 최종 브리핑 1회
10차 성과분석 및 마무리 1회


기대효과

임직원 개인별 장단점과 업무 특성을 신속, 과학적, 객관적 파악
진행업무와 적합성 검토, 업무 추진방법 이해와 적용
신속한 업무 적용, 업무 생산성 증가, 스트레스 감소, 기업성과 증대, 계획적/효율적 조직관리


컨설팅비용

본사에 문의


비고

조직구성원 관리를 위한 직원 적성검사 및 조직 재배치